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Aktuelle Nachrichten aus hybride Arbeitsmodelle
Alle MeldungenDigitale Scanprozesse
Konica Minolta führt europäischen MFP-Markt an
Konica Minolta erzielt laut Infosource-Daten im Geschäftsjahr 2025 einen Marktanteil von 18,8 Prozent bei europäischen A3-Farb-Multifunktionssystemen.
Technologien wie KI und ML
Zero Trust: Daten, Mitarbeiter und Unternehmen gut geschützt
Die Zahl der erfolgreichen Cyber-Angriffe steigt kontinuierlich an. Auch wenn Behörden in sechs Ländern mit Operation Endgame vor Kurzem ein wichtiger Schlag gegen internationale Cyber-Kriminelle gelang, sehen viele dies als Tropfen auf einem heißen Stein.
Wie die IT davon profitieren kann
Asynchrones Arbeiten durch virtuelle Arbeitsräume beschleunigen
Remote- bzw. Hybridarbeitsmodelle und Teilzeitpositionen sind in der heutigen Arbeitswelt allgegenwärtig und treffen auf einen stetigen Innovationsdruck, der auf Unternehmen lastet. Doch wie lässt sich ein verteiltes Team mit der notwendigen Beschleunigung von Innovationen in Einklang bringen? Eine Antwort: Asynchrones Arbeiten in klar definierten virtuellen Räumen. Davon profitiert auch die IT-Abteilung.
Kommentar
Der Unterschied zwischen Remote und Hybrid Work
Die COVID-19-Pandemie hat die Art und Weise, wie wir arbeiten, nachhaltig verändert. Diskussionen über hybride Arbeitsformen und Telearbeit werden immer häufiger. Obwohl beide Modelle das Arbeiten außerhalb eines traditionellen Büros beinhalten, gibt es deutliche Unterschiede.
Infosys globaler Bericht „Zukunft der Arbeit 2023“
Nur Unternehmen, die ihre Kultur anpassen, sind künftig erfolgreich
Das Büromodell des 20. Jahrhunderts hat ausgedient. Im 21. Jahrhundert wird es eine Vielzahl unterschiedlicher Modelle geben, die unter dem Begriff Hybrid Working zusammengefasst werden. Sie ermöglichen es Unternehmen, aus einem größeren Pool von Arbeitskräften zu rekrutieren und so vielfältigere und kreativere Teams zusammenzustellen.
Der Schlüssel für den Workflow der Zukunft
Unified Communications und smarte Prozesse
Flexible Beschäftigungsmodelle wie Homeoffice und hybrides Arbeiten sind gefragter denn je und gelten als Indikator der modernen Arbeitswelt. Zugleich sehen sich Unternehmen mit der Herausforderung konfrontiert, barrierefreie Arbeitsumgebungen zu schaffen und die nahtlose Zusammenarbeit räumlich verteilter Teams sicherzustellen.
Drei Tipps zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
Damit Unternehmen dem Fachkräftemangel und dem Kampf um Talente die Stirn bieten können, sollte spätestens jetzt die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung auf der To-do-Liste stehen.
Cyberbedrohungen bleiben vielschichtig und breit gefächert
Ausblick 2023: Phishing-Trends und Quantencomputing
Das Jahr 2022 war turbulent, was den Bereich der Cyberbedrohungen betrifft. Globale Unternehmen sowie nationale öffentliche Einrichtungen hatten vermehrt mit Ransomware- und anderen Cyberangriffen zu kämpfen. Nun neigt sich das Jahr dem Ende zu und die meisten Unternehmen sind mit dem Jahresabschluss und der Planung für das kommende Jahr beschäftigt.
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