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Human Resources-Trends 2024: Damit müssen HR-Teams rechnen

Dezember 16, 2023

Auch das Jahr 2023 war für die HR-Welt wieder eine Zeit großer Veränderungen. Die Digitalisierung und der zunehmende Fokus auf nachhaltige und transparente Unternehmensführung haben die Art und Weise, wie Unternehmen agieren und ihre Teams führen, merklich gewandelt.

Untersuchung: HR-Abteilungen

Wohlbefinden der Mitarbeitenden hat noch nicht das Niveau vor der Pandemie erreicht

August 9, 2023

Eine dreijährige, vergleichende Untersuchung von Culture Amp, der Plattform für Employee Experience, und Thrive an der Monash Business School, der größten Universität Australiens, hat ergeben, dass sich das Wohlbefinden von HR-Mitarbeitenden noch nicht wieder auf dem Niveau vor der Pandemie eingependelt hat.

Wie entwickelt man eine gute HR IT Strategie für sein Unternehmen

Mai 22, 2023

Mittlerweile sind zahlreiche Erkenntnisse über HR-Software bekannt. Dennoch mangelt es in vielen Firmen noch immer an den entsprechenden Strategien, um im Personalwesen von den Vorteilen zu profitieren, welche eine innovative IT heutzutage bietet.

IT-Unternehmen attraktiv machen für Nachwuchskräfte von heute und morgen

Mai 15, 2023

Die IT ist eine der Branchen, die am stärksten unter dem Mangel an Fach- und Nachwuchskräften zu leiden hat. Laut einer Ende 2022 vom Branchenverband Bitkom veröffentlichten Statistik fehlen deutschlandweit etwa 137.000 IT-Fachleute – Tendenz steigend; etwa zu sehen am Mainframe-Fachkräftemangel.

Studie

Wie digital sind deutsche Personalabteilungen?

April 13, 2023

Wie wichtig digitale Prozesse in der Personalabteilung sind, zeigt eine aktuelle Studie von aconso. In den vergangenen drei Jahren hat die Digitalisierung im Personalwesen erheblich Fahrt aufgenommen. 59 Prozent der HR-Verantwortlichen sagen, dass sich der Digitalisierungsgrad in ihrer Abteilung stark verändert hat. 73 Prozent erzielen dadurch eine mittlere bis sehr hohe

Passgenaue Personalentwicklung: Lernreisen für IT-Profis

März 14, 2023

Die IT-Branche steht aktuell vor zwei grundlegenden Herausforderungen: Unternehmen müssen bei der eigenen Digitalisierung am Ball bleiben und gleichzeitig den akuten Fachkräftemangel kompensieren – um ihr Projektgeschäft durchführen können und selbst auf der Höhe der Zeit zu agieren. Ein schwieriger Spagat, bei dem das Thema Qualifizierung von Bestands-Mitarbeitenden sowie

HR

Human Resources-Trends 2024: Damit müssen HR-Teams rechnen

Wohlbefinden der Mitarbeitenden hat noch nicht das Niveau vor der Pandemie erreicht

Wie entwickelt man eine gute HR IT Strategie für sein Unternehmen

IT-Unternehmen attraktiv machen für Nachwuchskräfte von heute und morgen

Wie digital sind deutsche Personalabteilungen?

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