„The Drivers of Digital Employee Experience (DEX)“
Die größten Frustrationsquellen sind Probleme mit der Konnektivität, die Performance von Anwendungen, Ablenkungen durch Kollegen und die Anforderung, sich für konzentriertes Arbeiten abschotten zu müssen – letzteres bringt mehr als die Hälfte der Mitarbeiter dazu, im Homeoffice ihre Arbeit zu erledigen.
Nexthink-Studie „Die IT im Wandel der Arbeitswelt“
Hybrid und Remote Working verschieben die Rollen und Verantwortlichkeiten in der Unternehmens-IT. So zeigt die aktuelle Studie „Die IT im Wandel der Arbeitswelt“ von Nexthink: Der Blick rückt Richtung Mitarbeiter – nicht nur aus funktionalen Gründen, sondern auch im Hinblick auf die Personalstrategie.
Nexthink-Guideline
Zero-Trust-Konzepte beruhen auf der Erkenntnis, dass die Sicherheit auf Endnutzerebene gestärkt werden muss, da es keine grundsätzliche Vertrauensstellung mehr gibt. Mit der Verlagerung der Endgeräte heraus aus dem vermeintlich geschützten Unternehmensnetzwerk entsteht ein mehr oder weniger blinder Fleck im IT-Management.
New Work
Mitarbeiterzufriedenheit auch nach Corona
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Regierungspräsidium Tübingen, Ravensburg - Betriebsingenieur Elektrotechnik (m/w/d)
Knauf Gips KG, Deißlingen-Lauffen bei Villingen-Schwenningen - Junior / Senior Softwareentwickler (m/w/d) SAP CRM
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