Thought Leadership
Informatiker haben sehr gute Aussichten am Arbeitsmarkt. Der nächste Schritt nach dem Studium ist die Bewerbung beim Arbeitgeber, um eine Erstanstellung zu ergattern. Informatiker können schon hier mit ihren erlernten Fähigkeiten punkten.
Von der ausgedruckten Bewerbungsmappe bis zum klassischen Vorstellungsgespräch vor Ort: Die Digitalisierung verändert auch viele gewohnte Vorgänge bei der Jobsuche in hohem Tempo – sowohl seitens der Bewerbenden als auch hinsichtlich der Rekrutierung durch Unternehmen.
Interview
Es wird aufgrund von Themen wie Cyber-Security, Datenschutz und neuen Software-Lösungen immer wichtiger, gute IT-Experten für sein Unternehmen zu gewinnen und langfristig an sich zu binden. Doch wie macht man sich für IT-Fachkräfte attraktiv und was muss man ihnen bieten, um sie im Unternehmen zu halten?
Künstliche Intelligenz und Machine-Learning-Algorithmen sind bei Jobbörsen wie StepStone und Profi-Netzwerken wie LinkedIn bereits im Einsatz. HR-Abteilungen, insbesondere im deutschen Mittelstand, zögern noch. Dabei könnte KI, richtig eingesetzt, den Recruiting-Prozess vereinfachen, beschleunigen und qualitativ wesentlich verbessern.
Nach einer Corona-bedingten Flaute der Wirtschaft zieht sie mittlerweile wieder stark an. Damit flammt auch der War for Talent neu auf, da zahlreiche Unternehmen neue Talente suchen. Europäische Unternehmen sehen sich dazu stark in den eigenen Reihen um: Vier von zehn freien Stellen werden heute intern besetzt.
Der Lebenslauf spielt bekanntlich eine überaus wichtige Rolle, wenn es darum geht, sich auf eine neue Stelle zu bewerben. Der Grund dafür ist so einfach wie plausibel, da der Personalchef anhand der Vita binnen kürzester Zeit erkennen kann, ob der Bewerber alle wichtigen Qualifikationen mit sich bringt
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- Postdoc (gn*) / Naturwissenschaftler (gn*) Genetische Epidemiologie
Universitätsklinikum Münster, Münster - Project Manager - Project Management Office Tax (m/w/d)
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Gemeinde Blankenfelde-Mahlow, Blankenfelde-Mahlow - Referent (m/w/d)* Digitale Plattformen - Firmenkundengeschäft
Hallesche Krankenversicherung a. G., Stuttgart
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