Umfrage
Anwenderstudie
Neue und mobile Arbeitsweisen machen es vielen Unternehmen wichtiger denn je, notwendige Prozesse zu digitalisieren. Das trifft auch auf das Personalmanagement zu. Wo punkten Hersteller von Human Resources-Lösungen bei den Anwendern und wo sehen Anwender noch Verbesserungspotenziale?
Das sollten Sie über Ihre Karriere wissen
Nachdem die Pandemie etliche Herausforderungen für Bewerber bereithielt, sind sie derzeit gefragter denn je. Thomas Hoffmann, Director Hamburg und Frankfurt bei Robert Walters, äußert sich zu den wichtigsten Recruitment-Trends und zu den gefragtesten Qualifikationen und Fähigkeiten. Außerdem gibt er Tipps, die Ihnen dabei helfen, die richtige Berufswahl
Technologie im Recruiting
Wir leben in einer neuen Arbeitswelt. Home-Office, hybrides Arbeiten und der anhaltende Fachkräftemangel stellen die Recruiting-Branche vor große Herausforderungen. Höchste Zeit für Recruiter ihre Strategien kritisch zu prüfen. Eines ist dabei klar: Ohne Technologie läuft im Recruiting der Zukunft nichts.
Social Recruiting ist in aller Munde, doch was versteht man eigentlich darunter? In diesem Artikel erfahren Sie, was Social Recruiting auszeichnet und welche Schritte für eine erfolgreiche Social Media Recruiting Strategie wichtig sind, damit Sie in Zukunft auch über Social Media neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen können.
Studie
Veranstaltungen
Stellenmarkt
- IT - Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
UKM - Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH, Düsseldorf - Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik
Staatliches Hochbauamt Freiburg, Freiburg, Donaueschingen, Radolfzell, Müllheim - Ingenieur / Techniker - Versorgungstechnik / HKLS (m/w/d)
UKM - Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH, Düsseldorf - Ingenieur Elektrotechnik (w/m/d)
GASAG-Gruppe, Berlin
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