Thought Leadership
Bei 4Scotty bewerben sich Unternehmen bei IT-Spezialisten.
Mit 4Scotty startet ab sofort ein neuartiges Karriereportal für IT-Spezialisten, das den Status quo bei der Jobsuche von IT-Talenten aufmischt: Statt wie bisher Bewerbungen schreiben zu müssen, klopfen bei 4Scotty potenzielle Arbeitgeber mit ihren Jobangeboten bei den IT-Profis an.
Ausgeklügelte Filter verhindern von vornherein unpassende und ungewollte Angebote. Nehmen die Spezialisten ein Jobangebot an, entspricht dies automatisch einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Da die Kandidatinnen und Kandidaten auf Wunsch anonym bleiben, erhalten sie so auch aus einer bestehenden Beschäftigung heraus einen Überblick zu möglichen Karriereschritten. Zudem berät das 4Scotty-Team sie zu aktuellen Karrierechancen und Markttrends.
Spezialisiert auf IT-Fachkräfte
Laut STATISTA wuchs der Bereich IT-Services und Software in den letzten sieben Jahren um ca. 200.000 Beschäftigte an. Dieser Trend zeigt nicht nur ein rasantes Wachstum, sondern auch eine schnell steigende Nachfrage nach IT-Spezialisten, die der Arbeitsmarkt nicht ausreichend bedienen kann: “Allein 2013 konnten in Deutschland 40.000 offene IT-Stellen nicht besetzt werden. Gleichzeitig erhalten IT-Spezialistinnen und -Spezialisten viel zu oft inadäquate Jobangebote”, so 4Scotty-Gründer Frank Geßner, Mitbegründer von Intershop und ehemaliger Leiter der IT bei Delivery Hero. “Mit unserem Portal schließen wir die Lücke zwischen den Anforderungen der Unternehmen einerseits und den Bedürfnissen der IT-Fachkräfte andererseits. IT-Spezialisten finden nirgendwo besser passende Jobangebote als bei uns.”
Jobsuchende legen bei dem Portal die Entscheidungskriterien für einen möglichen zukünftigen Arbeitsplatz selbst fest: Sie wählen aus, welche Angebote für sie interessant sind und erhalten nebenbei einen Einblick in die aktuelle Marktlage der Branche, selbst wenn kein unmittelbarer Jobwechsel ansteht.
Job-Angebot eines Unternehmens ist bereits Einladung zum Vorstellungsgespräch
Unternehmen auf der Suche nach Talenten profitieren daneben von den Erfahrungen des Co-Gründers Matthias Schleuthner, der als Geschäftsführer einer Personalberatung über langjährige Erfahrungverfügt: “Für Unternehmen ist 4Scotty bei weitem die schnellste und einfachste Art, offene IT-Stellen zu besetzen. Die Plattform haben wir derart gestaltet, dass der Prozess für beide Seiten transparent, verbindlich und so einfach wie möglich gemacht wird.”
Bei erfolgreicher Vermittlung erhalten Bewerber von 4Scotty ein Startgeld von 1.101,10 Euro. Das Karriereportal startet zunächst in Berlin, Hamburg und München und wird anschließend zu einem flächendeckenden Service ausgebaut.
